Thưởng nóng, thưởng đột xuất: Quy trình mới dành cho cán bộ, chiến sĩ Bộ Quốc phòng

## Thưởng nóng, thưởng đột xuất: Quy trình mới dành cho cán bộ, chiến sĩ Bộ Quốc phòng

#QuyTrìnhThưởngĐộtXuất #ThưởngNóng #BộQuốcPhòng #ChếĐộKhenThưởng

Thượng tướng Vũ Hải Sản, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng vừa ban hành Quyết định số 1285/QĐ-BQP về Quy chế tiền thưởng đột xuất. Quyết định có hiệu lực từ ngày 2-4-2025, chi tiết quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất cho cán bộ, chiến sĩ hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Quy chế này dựa trên Thông tư số 95/2024/TT-BQP ngày 11-11-2024 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về chế độ tiền thưởng. Việc chi trả tiền thưởng đột xuất sẽ do cấp ủy, thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định theo phân cấp quản lý. Cơ quan chuyên môn sẽ tham mưu, đề xuất và báo cáo lên cấp trên.

Quy trình cụ thể như sau:

1. Báo cáo thành tích: Khi cá nhân lập được thành tích đột xuất, chỉ huy cơ quan, đơn vị cấp trung đoàn và tương đương trở lên sẽ báo cáo ngay về cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý chuyên ngành.

2. Thẩm định và đề xuất: Cơ quan chuyên môn hướng dẫn viết báo cáo thành tích, thẩm định, xác minh, đánh giá, và phối hợp với cơ quan tài chính báo cáo, đề xuất lên thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị và cấp ủy đảng.

3. Quyết định thưởng: Cấp ủy đảng (thường vụ) xem xét, thông qua. Thủ trưởng đơn vị cấp trung đoàn và tương đương trở lên quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định.

4. Thành tích rõ ràng, cần khen thưởng khẩn cấp: Thủ trưởng quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất và báo cáo cấp ủy (thường vụ) trong phiên họp gần nhất.

5. Thành tích do cấp trên phát hiện: Cấp phát hiện có thể tự quyết định hoặc yêu cầu đơn vị thẩm định, đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất.

6. Thẩm quyền chi trả: Cấp nào ghi nhận thành tích thì cấp đó quyết định chi tiền thưởng. Riêng trường hợp được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đánh giá, ghi nhận và biểu dương, cơ quan chuyên môn của Bộ sẽ lập dự toán và thực hiện thanh quyết toán.

Ví dụ minh họa: Đại úy Trần Văn C, cán bộ Trung đoàn 102, Sư đoàn 308 có thành tích đột xuất trong khắc phục hậu quả thiên tai. Ban Tham mưu Trung đoàn sẽ hướng dẫn viết báo cáo, thẩm định, xác minh và đề xuất với Trung đoàn trưởng và Thường vụ Đảng ủy Trung đoàn. Mức thưởng sẽ từ 2 đến 8 lần mức lương cơ sở tùy thuộc vào đánh giá của cấp trên.

Mức thưởng cụ thể:

Quyết định 1285/QĐ-BQP quy định 4 mức thưởng:

* Mức 1: 2 lần mức lương cơ sở
* Mức 2: 4 lần mức lương cơ sở
* Mức 3: 6 lần mức lương cơ sở
* Mức 4: 8 lần mức lương cơ sở

Đối với thành tích đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định, mức thưởng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở. Việc được khen thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng không ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất này.

Quy chế này hứa hẹn sẽ tạo động lực, kịp thời ghi nhận và khen thưởng những thành tích xuất sắc của cán bộ, chiến sĩ Bộ Quốc phòng.

Theo đó, việc chi tiền thưởng đột xuất theo quy chế này do cấp ủy, thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định theo phân cấp quản lý. Cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý chuyên ngành, lĩnh vực công tác tham mưu, đề xuất, báo cáo thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị xem xét, quyết định theo thẩm quyền. Cụ thể:

1. Khi cá nhân lập được thành tích, chỉ huy cơ quan, đơn vị báo cáo ngay về cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý chuyên ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị cấp trung đoàn và tương đương trở lên.

2. Trên cơ sở báo cáo và đề nghị của đơn vị quản lý đối tượng xét thưởng, cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị cấp trung đoàn và tương đương trở lên hướng dẫn cá nhân viết báo cáo thành tích; thẩm định, xác minh, đánh giá thành tích công tác đột xuất của cá nhân; phối hợp với cơ quan tài chính cùng cấp báo cáo, đề xuất về việc thưởng đột xuất với thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị và cấp ủy đảng (thường vụ) cơ quan, đơn vị.

3. Cấp ủy đảng (thường vụ) xem xét, thông qua; thủ trưởng đơn vị cấp trung đoàn và tương đương trở lên quyết định thưởng đột xuất hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất.

4. Trường hợp thành tích đã rõ ràng cần kịp thời động viên ngay: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định thưởng đột xuất hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất và báo cáo lại cấp ủy (thường vụ) trong phiên họp gần nhất.

Bộ đội Sư đoàn 316, Quân khu 2 tham gia tìm kiếm người dân mất tích tại thôn Làng Nủ, xã Phúc Khánh, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai vào tháng 9-2024. Ảnh: qdnd.vn

5. Trường hợp thành tích đột xuất do cấp trên phát hiện: Cấp phát hiện có thể quyết định theo thẩm quyền hoặc yêu cầu đơn vị thẩm định thành tích, quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất.

6. Cá nhân lập thành tích đột xuất được thưởng ở cấp nào thì cấp đó quyết định chi tiền thưởng đột xuất. Những trường hợp lập thành tích đột xuất được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đánh giá, ghi nhận và biểu dương, do cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý chuyên ngành, lĩnh vực công tác của Bộ lập dự toán, bảo đảm tiền thưởng và thanh quyết toán theo quy định.

Ví dụ: Đồng chí Đại úy Trần Văn C, cán bộ Trung đoàn 102, Sư đoàn 308 có thành tích công tác đột xuất trong khắc phục hậu quả thiên tai. Sau khi đồng chí C lập thành tích công tác đột xuất, Ban Tham mưu của Trung đoàn 102 hướng dẫn đồng chí C viết báo cáo thành tích; thẩm định, xác minh thành tích; phối hợp với đồng chí trưởng ngành tài chính Trung đoàn báo cáo đề xuất với Trung đoàn trưởng và Thường vụ Đảng ủy Trung đoàn về cấp quyết định thưởng tiền cho đồng chí C.

Nếu Thường vụ Đảng ủy, Chỉ huy Trung đoàn 102 đánh giá thành tích của đồng chí C cần được biểu dương, khen thưởng ở cấp trung đoàn, thì sẽ ra quyết định thưởng tiền theo mức thưởng quy định đối với cấp trung đoàn là 2 lần mức lương cơ sở.

Nếu Thường vụ Đảng ủy, Chỉ huy Trung đoàn 102 đánh giá thành tích của đồng chí C cần được cấp trên (Sư đoàn, Quân đoàn hoặc cấp Bộ Quốc phòng) biểu dương và thưởng đột xuất, thì sẽ đề nghị cấp sư đoàn ra quyết định thưởng tiền hoặc báo cáo cấp sư đoàn để đề nghị cấp có thẩm quyền ra quyết định thưởng tiền (với mức tiền thưởng tương ứng từ 4 lần đến 8 lần mức lương cơ sở).

Đối với thành tích công tác đột xuất trong khắc phục hậu quả thiên tai nêu trên, nếu đồng chí C được cấp có thẩm quyền khen thưởng bằng các hình thức khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, thì đồng chí C vẫn được hưởng chế độ tiền thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng. Tuy nhiên, hình thức khen thưởng mà đồng chí C nhận được không phải là căn cứ để đơn vị chi trả chế độ tiền thưởng đột xuất cho đồng chí C.

Thượng tướng Vũ Hải Sản, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng vừa ký ban hành Quyết định số 1285/QĐ-BQP về Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Quyết định này có hiệu lực từ ngày 2-4-2025, quy định về nguyên tắc, tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng được quy định tại Điều 2 Thông tư số 95/2024/TT-BQP ngày 11-11-2024 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong Bộ Quốc phòng.

Tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng và tỷ lệ thưởng đột xuất được quy định tại Điều 5 Quyết định này.

Theo đó, có 4 mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất, gồm: Mức 1 – tương đương 2 lần mức lương cơ sở; Mức 2 – tương đương 4 lần mức lương cơ sở; Mức 3 – tương đương 6 lần mức lương cơ sở; Mức 4 – tương đương 8 lần mức lương cơ sở.

Một nội dung đáng chú ý nữa là mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định, nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.

QĐND