Ninh Thuận khẩn trương tuyển dụng hàng trăm giáo viên: Đảm bảo chất lượng giáo dục trước thềm năm học mới!
#NinhThuận #TuyểnDụngGiáoViên #GiáoDục #NămHọcMới
Ngày 16/4, thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận cho biết, sở này đã nhận được nhiều đề nghị tuyển dụng giáo viên từ các huyện trong tỉnh. Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng giáo viên đang rất cấp thiết để đáp ứng yêu cầu giảng dạy của năm học 2024-2025. Việc này diễn ra sau khi các địa phương như huyện Thuận Bắc và Ninh Phước gửi đề xuất tuyển dụng một số lượng lớn giáo viên.
Huyện Thuận Bắc lên kế hoạch tuyển dụng 21 chỉ tiêu, bao gồm 7 giáo viên mầm non, 6 giáo viên tiểu học, 7 giáo viên trung học cơ sở và 1 nhân viên thư viện. Quá trình xét tuyển đã hoàn tất, và 21 ứng viên đủ điều kiện đang chờ phê duyệt kết quả cuối cùng. Tuy nhiên, do một số vướng mắc về văn bản hướng dẫn tuyển dụng từ các cấp, UBND huyện Thuận Bắc đã kiến nghị Sở Nội vụ sớm có ý kiến chỉ đạo để đảm bảo tính thống nhất và đúng quy trình. Tương tự, huyện Ninh Phước cũng đang tuyển dụng thêm 12 giáo viên.
Ông Trần Hải, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận, khẳng định chủ trương tạm dừng tuyển dụng công chức, viên chức chỉ áp dụng cho các đơn vị thuộc diện sắp xếp, tinh giản biên chế. Việc tuyển dụng giáo viên và nhân viên y tế vẫn được ưu tiên thực hiện. Ông Hải nhấn mạnh: “Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ đã có văn bản cho phép tuyển đủ giáo viên. Vì vậy, việc các địa phương tuyển dụng giáo viên là hoàn toàn đúng kế hoạch.” Sở Nội vụ sẽ sớm có văn bản trả lời chính thức các địa phương.
Ông Phạm Trọng Hùng, Chủ tịch UBND huyện Thuận Bắc, cũng cho biết sau khi nhận được ý kiến chỉ đạo của Sở Nội vụ, huyện sẽ tiếp tục triển khai công tác tuyển dụng và ban hành quyết định phê duyệt kết quả theo đúng quy định.
Trước đó, ngày 11/4, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố về việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng chỉ tiêu biên chế giáo viên. Bộ GD&ĐT cho biết cả nước hiện còn thiếu hơn 120.000 giáo viên các cấp, trong khi chỉ còn khoảng 60.000 biên chế được phép tuyển dụng đến hết học kỳ 1 năm học 2024-2025. Bộ GD&ĐT yêu cầu các địa phương khẩn trương tuyển dụng giáo viên để đảm bảo đủ biên chế, không để công tác sắp xếp, tinh giản bộ máy ảnh hưởng đến việc tuyển dụng giáo viên. Các địa phương cũng cần có giải pháp bảo đảm nguồn tuyển dụng, rà soát, điều chuyển giáo viên và sắp xếp lại các cơ sở giáo dục một cách hợp lý. Đồng thời, các địa phương cần báo cáo công tác tuyển dụng giáo viên năm 2024-2025 và nhu cầu bổ sung biên chế đến năm 2030-2031 gửi Bộ GD&ĐT.
Bài viết được tổng hợp từ thông tin của phóng viên Huỳnh Hải.
Ngày 16-4, ông Trần Hải, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận, cho biết sở đã nhận được công văn của các huyện về tuyển dụng giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp trường học.
Trước đó, ông Phạm Trọng Hùng, Chủ tịch UBND huyện Thuận Bắc, tỉnh Ninh Thuận, đã có văn bản đề nghị Sở Nội vụ cho ý kiến liên quan việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trường học.
Trường THCS Bùi Thị Xuân ở huyện Thuận Bắc tuyển dụng ba giáo viên. Ảnh: Đ.C
Theo đó, để kịp thời bổ sung giáo viên giảng dạy tại các đơn vị trường học, huyện Thuận Bắc có kế hoạch tuyển dụng 21 chỉ tiêu bằng hình thức xét tuyển năm học 2024-2025. Trong số đó, có bảy giáo viên mầm non, sáu giáo viên tiểu học, bảy giáo viên trung học sơ sở, một nhân viên thư viện.
UBND huyện Thuận Bắc đã hoàn thành việc xét tuyển và 21 trường hợp đủ điều kiện tuyển dụng đang chờ huyện phê duyệt kết quả trúng tuyển viên chức theo quy định.
Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn một số văn bản hướng dẫn liên quan đến việc tuyển dụng công chức, viên chức từ các cấp có thẩm quyền. Để đảm bảo tính thống nhất và thực hiện đúng chỉ đạo, UBND huyện Thuận Bắc đề nghị Sở Nội vụ sớm có ý kiến cụ thể về việc tuyển dụng viên chức tại các trường học trên địa bàn.
Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ninh Phước thông báo tuyển 12 giáo viên. Ảnh: Đ.C
Ngoài ra, UBND huyện Ninh Phước cũng có thông báo tuyển dụng 12 chỉ tiêu để đảm bảo đủ biên chế phục vụ công tác giáo dục của địa phương.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận Trần Hải, chủ trương tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận thực hiện đối với các đơn vị thuộc diện sắp xếp. Đối với giáo viên, nhân viên y tế, không nhất thiết phải tạm dừng tuyển dụng.
“Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ đã có văn bản hướng dẫn cho phép tuyển đủ giáo viên. Vì vậy, các địa phương tuyển dụng giáo viên là đúng theo kế hoạch tuyển dụng trước đó”- ông Trần Hải nói và nhấn mạnh Sở Nội vụ sẽ có văn bản trả lời các địa phương.
Theo ông Phạm Trọng Hùng, Chủ tịch UBND huyện Thuận Bắc, sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ, huyện vẫn tiếp tục tổ chức triển khai tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trường học sẽ ban hành quyết định phê duyệt kết quả theo quy định.
Không để công tác sắp xếp ảnh hưởng việc tuyển giáo viên
Ngày 11-4, Bộ GD&ĐT có văn bản gửi UBND các tỉnh, TP thuộc trung ương về tuyển dụng, quản lý, sử dụng chỉ tiêu biên chế giáo viên mầm non, phổ thông.
Theo Bộ GD&ĐT, đến hết kỳ 1 năm học 2024-2025, cả nước còn khoảng 60.000 biên chế được được tuyển dụng, trong khi còn thiếu hơn 120.000 giáo viên các cấp mầm non, phổ thông công lập.
Để giải quyết tình trạng trên, Bộ GD&ĐT đề nghị UBND các tỉnh, TP chỉ đạo các đơn vị khẩn trương tuyển dụng giáo viên bảo đảm đủ số biên chế được cấp có thẩm quyền giao; không để công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng giáo viên.
Bên cạnh đó, các đơn vị cần thực hiện các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng giáo viên, tiếp tục rà soát, điều chuyển giáo viên, rà soát, sắp xếp lại các cơ sở giáo dục, thu gọn các điểm trường trên nguyên tắc thuận lợi cho người dân, phù hợp với điều kiện thực tế của vùng, miền, địa phương.
Đồng thời, báo cáo công tác tuyển dụng giáo viên năm 2024-2025, thống kê nhu cầu bổ sung biên chế giáo viên đến năm 2030-2031 gửi Bộ GD&ĐT.
Khám phá thêm từ Rao vặt giá tốt
Đăng ký để nhận các bài đăng mới nhất được gửi đến email của bạn.