Chính Phủ Bãi Bỏ 11 Nghị Định Về Lao Động, Tiền Lương: Doanh Nghiệp Nhà Nước Chuyển Hướng Quản Lý Mới

Chính Phủ Bãi Bỏ 11 Nghị Định Về Lao Động, Tiền Lương: Doanh Nghiệp Nhà Nước Chuyển Hướng Quản Lý Mới

#LaoDong #TienLuong #ChinhPhu #DoanhNghiepNhaNuoc #NghiDinhMoi

Theo quy định tại Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, Chính phủ sẽ chính thức bãi bỏ 11 nghị định liên quan đến lao động, tiền lương và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, có hiệu lực từ ngày 15/4 tới. Đây là bước đi quan trọng nhằm đơn giản hóa quy định, tạo sự thống nhất trong quản lý nhân sự và chính sách đãi ngộ.

### Danh Sách 11 Nghị Định Bị Bãi Bỏ
1. Nghị định 51/2016/NĐ-CP – Quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng tại công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn.
2. Nghị định 52/2016/NĐ-CP – Quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho người quản lý công ty TNHH MTV Nhà nước.
3. Nghị định 53/2016/NĐ-CP – Chính sách lao động, tiền lương tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối.
4. Nghị định 21/2024/NĐ-CP – Sửa đổi, bổ sung Nghị định 51/2016 và 52/2016.
5. Nghị định 20/2020/NĐ-CP – Thí điểm quản lý lao động, lương thưởng tại tập đoàn, tổng công ty nhà nước.
6. Nghị định 87/2021/NĐ-CP – Gia hạn và sửa đổi Nghị định 20/2020.
7. Nghị định 64/2023/NĐ-CP – Bổ sung Nghị định 87/2021.
8. Nghị định 121/2016/NĐ-CP – Thí điểm quản lý lao động tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội (2016–2020).
9. Nghị định 74/2020/NĐ-CP – Sửa đổi Nghị định 121/2016.
10. Nghị định 82/2021/NĐ-CP – Gia hạn và điều chỉnh Nghị định 121/2016.
11. Nghị định 79/2024/NĐ-CP – Sửa đổi bổ sung Nghị định 121/2016.

### Tác Động Lớn Đến Doanh Nghiệp Nhà Nước
Việc bãi bỏ hàng loạt nghị định cũ đồng nghĩa với việc áp dụng cơ chế quản lý mới theo Nghị định 44/2025, tập trung vào:
– Tinh gọn quy trình quản lý lao động, tiền lương.
– Tăng quyền tự chủ cho doanh nghiệp nhà nước trong chi trả lương, thưởng.
– Đảm bảo minh bạch, phù hợp với xu hướng cải cách hành chính.

Đồng thời, một số điều khoản trong các nghị định khác như 151/2013/NĐ-CP, 129/2020/NĐ-CP, 53/2013/NĐ-CP cũng bị bãi bỏ để tránh chồng chéo.

### Kết Luận
Đây là bước đi quan trọng nhằm hiện đại hóa chính sách lao động, giảm bớt gánh nặng pháp lý cho doanh nghiệp nhà nước. Tuy nhiên, các đơn vị cần nhanh chóng cập nhật quy định mới để tránh gián đoạn hoạt động.

#CaiCachHanhChinh #QuanLyLaoDong #DoanhNghiepNhaNuoc #NghiDinh44

Theo đó, tại khoản 3 Điều 33 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP nêu rõ 11 nghị định liên quan về lao động, tiền lương sẽ được bãi bỏ, bao gồm:

1. Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13-6-2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

2. Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13-6-2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

3. Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13-6-2016 của Chính phủ quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

4. Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23-2-2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13-6-2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13-6-2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP nhằm quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước nên 11 Nghị định có liên quan sẽ không còn hiệu lực kể từ ngày 15-4 tới đây

5. Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17-2-2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

6. Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29-9-2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17-2-2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

7. Nghị định số 64/2023/NĐ-CP ngày 23-8-2023 của Chính phủ bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29-9-2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17-2-2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

8. Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24-8-2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 – 2020.

9. Nghị định số 74/2020/NĐ-CP ngày 1-7-2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24-8-2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 – 2020.

10. Nghị định số 82/2021/NĐ-CP ngày 06/9/2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24-8-2016 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 74/2020/NĐ-CP ngày 1-7-2020 của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội.

11. Nghị định số 79/2024/NĐ-CP ngày 2-7-2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24-8-2016 đã được sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 74/2020/NĐ-CP ngày 1-7-2020 và Nghị định số 82/2021/NĐ-CP ngày 6-9-2021 của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội.

Đồng thời, Nghị định cũng quy định về bãi bỏ một số điều khoản sau:

Khoản 2 Điều 32 Nghị định số 151/2013/NĐ-CP ngày 1-11-2013 của Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 12 Điều 1 Nghị định số 147/2017/NĐ-CP ngày 25-12-2017 của Chính phủ sửa đổi, bộ sung một số điều của Nghị định số 151/2013/NĐ-CP ngày 1-11-2013 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.

Khoản 2 Điều 30 Nghị định số 129/2020/NĐ-CP ngày 27-10-2020 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mua bán nợ Việt Nam.

Điều 29 Nghị định số 53/2013/NĐ-CP ngày 18-5-2013 của Chính phủ về thành lập, tổ chức và hoạt động của Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam.

GIANG NAM