Công Nghệ Không Chỉ Là Chuyện Của Lớp Trẻ: Trách Nhiệm Của Mỗi Cán Bộ Trong Thời Đại Số

Công Nghệ Không Chỉ Là Chuyện Của Lớp Trẻ: Trách Nhiệm Của Mỗi Cán Bộ Trong Thời Đại Số
#CôngNghệ #ChuyểnĐổiSố #TổngBíThưTôLâm #NghịQuyết57 #PhátTriểnĐấtNước

Trong bối cảnh thế giới đang bước vào kỷ nguyên 4.0, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đội ngũ cán bộ, đảng viên phải gương mẫu đi đầu trong học tập, nghiên cứu, làm chủ khoa học công nghệ và chuyển đổi số. Đây không chỉ là kim chỉ nam mà còn là yêu cầu cấp thiết để Việt Nam vươn lên mạnh mẽ trong thời đại số.

Tuy nhiên, một quan niệm lạc hậu vẫn tồn tại trong không ít người: “Công nghệ là chuyện của lớp trẻ”. Quan điểm này không chỉ tạo rào cản cho tinh thần chung của đội ngũ cán bộ, công chức mà còn cản trở việc hiện thực hóa Nghị quyết số 57.

Công Nghệ Là Trách Nhiệm Chung, Không Phân Biệt Tuổi Tác
#TráchNhiệmChung #KỷNguyênSố #LãnhĐạo

Nghị quyết số 57 xác định khoa học công nghệ và chuyển đổi số là động lực cốt lõi để hiện đại hóa đất nước, từ quản trị quốc gia, phát triển kinh tế đến nâng cao chất lượng sống của nhân dân. Trong bối cảnh đó, cán bộ – những người giữ trọng trách lãnh đạo, quản lý ở mọi lĩnh vực – không thể đứng ngoài cuộc.

Một lãnh đạo địa phương không nắm được cách ứng dụng dữ liệu số để quy hoạch, một cán bộ quản lý không hiểu công nghệ trí tuệ nhân tạo để tối ưu hóa công việc, sẽ khó lòng đưa ra quyết sách hiệu quả. Nếu đội ngũ cán bộ đẩy trách nhiệm cho “lớp trẻ”, ai sẽ là người định hướng, dẫn dắt xã hội vượt qua thách thức của thời đại công nghệ?

Thực Tế Chứng Minh Hiệu Quả Của Việc Làm Chủ Công Nghệ
#HiệuQuảCôngViệc #ĐổiMớiSángTạo #ChuyểnĐổiSố

Thực tế cho thấy, ở những nơi cán bộ chủ động học tập, làm chủ công nghệ, hiệu quả công việc tăng rõ rệt, tạo động lực cho cả hệ thống. Điều này khẳng định rằng, việc làm chủ công nghệ không chỉ là trách nhiệm mà còn là cơ hội để nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý.

Phê Phán Tư Tưởng Né Tránh Trách Nhiệm
#TinhThầnGươngMẫu #NghịQuyết57 #PhátTriểnBềnVững

Quan niệm “công nghệ là chuyện của lớp trẻ” phản ánh sự né tránh trách nhiệm, đi ngược lại tinh thần gương mẫu mà Tổng Bí thư Tô Lâm kêu gọi. Nghị quyết số 57 đặt mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam phải thuộc nhóm dẫn đầu Đông Nam Á về năng lực cạnh tranh số, đồng thời đến năm 2045, kinh tế số chiếm ít nhất 50% GDP. Để đạt được điều đó, đội ngũ cán bộ phải là lực lượng nòng cốt, lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo đến toàn dân.

Kinh nghiệm truyền thống là nền tảng quý giá, nhưng nếu không kết hợp với công nghệ hiện đại, sẽ trở nên lạc hậu, không đủ sức giải quyết những vấn đề phức tạp của thời đại. Một cán bộ từ chối học hỏi vì cho rằng công nghệ “không phải việc của mình” không chỉ tự làm suy giảm năng lực, mà còn khiến đội ngũ mất đi sự đồng bộ, ảnh hưởng đến niềm tin của quần chúng.

Đẩy Mạnh Đào Tạo Và Tuyên Truyền
#ĐàoTạoKỹNăngSố #TựHọcTựNghiênCứu #TiênPhong

Để xóa bỏ quan niệm sai lầm này, đội ngũ cán bộ cần nhận thức rằng, học tập, làm chủ công nghệ là nhiệm vụ chung, không phân biệt tuổi tác hay vị trí. Các cơ quan cần đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng số, khuyến khích tự học, tự nghiên cứu. Đồng thời, cần phê bình nghiêm khắc những trường hợp né tránh, khen thưởng xứng đáng những tấm gương tiên phong, để tạo động lực chung cho toàn đội ngũ.

Kết Luận: Công Nghệ Là Sứ Mệnh Của Tất Cả
#SứMệnhChung #KhátVọngViệtNam #KỷNguyên4.0

Nghị quyết số 57-NQ/TW là ngọn lửa soi đường, và định hướng chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm là tiếng gọi khơi dậy tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ. Công nghệ không phải là “chuyện của lớp trẻ”, mà là sứ mệnh của tất cả, là chìa khóa để mỗi cán bộ góp phần xây dựng đất nước hùng cường. Chỉ khi dẹp bỏ tư tưởng lạc hậu, đội ngũ cán bộ mới có thể đồng lòng, đồng sức, biến khát vọng của Đảng và nhân dân thành hiện thực trong kỷ nguyên số.

TIẾN ĐẠT

Trong các chỉ đạo quan trọng, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh: “Cán bộ, đảng viên phải gương mẫu đi đầu trong học tập, nghiên cứu, làm chủ khoa học công nghệ và chuyển đổi số”. Đây là kim chỉ nam để đội ngũ cán bộ các cấp biến chủ trương thành hành động, đưa Việt Nam vươn lên mạnh mẽ trong kỷ nguyên 4.0.

Tuy nhiên, không ít người vẫn giữ quan niệm lạc hậu rằng “công nghệ là chuyện của lớp trẻ”, tạo rào cản cho tinh thần chung của đội ngũ cán bộ, công chức trong việc hiện thực hóa Nghị quyết số 57. Quan điểm này cần được phê phán, để khẳng định trách nhiệm chung của mỗi người trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Ở những nơi cán bộ chủ động học tập, làm chủ công nghệ, hiệu quả công việc tăng rõ rệt. Ảnh minh họa: VN-Zoom

Trước hết, cho rằng công nghệ chỉ là “chuyện của lớp trẻ” là một cách hiểu sai lệch, làm suy giảm vai trò tiên phong của đội ngũ cán bộ trong thực hiện Nghị quyết số 57. Nghị quyết xác định, khoa học công nghệ và chuyển đổi số là động lực cốt lõi để hiện đại hóa đất nước, từ quản trị quốc gia, phát triển kinh tế đến nâng cao chất lượng sống của nhân dân.

Trong bối cảnh đó, cán bộ – những người giữ trọng trách lãnh đạo, quản lý ở mọi lĩnh vực – không thể đứng ngoài cuộc. Một lãnh đạo địa phương không nắm được cách ứng dụng dữ liệu số để quy hoạch, một cán bộ quản lý không hiểu công nghệ trí tuệ nhân tạo để tối ưu hóa công việc, sẽ khó lòng đưa ra quyết sách hiệu quả. Nếu đội ngũ cán bộ đẩy trách nhiệm cho “lớp trẻ”, ai sẽ là người định hướng, dẫn dắt xã hội vượt qua thách thức của thời đại công nghệ?

Thực tế cho thấy, ở những nơi cán bộ chủ động học tập, làm chủ công nghệ, hiệu quả công việc tăng rõ rệt, tạo động lực cho cả hệ thống.

Thứ hai, quan niệm này phản ánh sự né tránh trách nhiệm, đi ngược lại tinh thần gương mẫu mà Tổng Bí thư Tô Lâm kêu gọi. Nghị quyết số 57 đặt mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam phải thuộc nhóm dẫn đầu Đông Nam Á về năng lực cạnh tranh số, đồng thời đến năm 2045, kinh tế số chiếm ít nhất 50% GDP. Để đạt được điều đó, đội ngũ cán bộ phải là lực lượng nòng cốt, lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo đến toàn dân. Kinh nghiệm truyền thống là nền tảng quý giá, nhưng nếu không kết hợp với công nghệ hiện đại, sẽ trở nên lạc hậu, không đủ sức giải quyết những vấn đề phức tạp của thời đại. Một cán bộ từ chối học hỏi vì cho rằng công nghệ “không phải việc của mình” không chỉ tự làm suy giảm năng lực, mà còn khiến đội ngũ mất đi sự đồng bộ, ảnh hưởng đến niềm tin của quần chúng.

Thực tế, quan niệm “công nghệ là chuyện của lớp trẻ” vẫn tồn tại trong không ít cán bộ. Có người viện dẫn tuổi tác, cho rằng mình không còn đủ nhanh nhạy để tiếp thu cái mới. Có người lại ỷ lại, nghĩ rằng đã có thế hệ trẻ đảm nhận. Đây là biểu hiện của sự trì trệ, thiếu ý chí phấn đấu, trái với phẩm chất của người cán bộ cách mạng. Trong thời đại mà công nghệ thay đổi từng ngày, thái độ này không chỉ làm chậm quá trình chuyển đổi số, mà còn đẩy đất nước vào nguy cơ tụt hậu – điều mà Nghị quyết số 57 kiên quyết ngăn chặn. Nếu mỗi cán bộ đều giữ tư duy ấy, làm sao chúng ta có thể thực hiện khát vọng đưa Việt Nam sánh vai các cường quốc như mong muốn của Chủ tịch Hồ Chí Minh?

Để xóa bỏ quan niệm sai lầm này, đội ngũ cán bộ cần nhận thức rằng, học tập, làm chủ công nghệ là nhiệm vụ chung, không phân biệt tuổi tác hay vị trí. Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định: Gương mẫu đi đầu là bản lĩnh và trách nhiệm của mỗi cán bộ. Các cơ quan cần đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng số, khuyến khích tự học, tự nghiên cứu. Đồng thời, cần phê bình nghiêm khắc những trường hợp né tránh, khen thưởng xứng đáng những tấm gương tiên phong, để tạo động lực chung cho toàn đội ngũ.

Nghị quyết số 57-NQ/TW là ngọn lửa soi đường, và định hướng chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm là tiếng gọi khơi dậy tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ. Công nghệ không phải là “chuyện của lớp trẻ”, mà là sứ mệnh của tất cả, là chìa khóa để mỗi cán bộ góp phần xây dựng đất nước hùng cường. Chỉ khi dẹp bỏ tư tưởng lạc hậu, đội ngũ cán bộ mới có thể đồng lòng, đồng sức, biến khát vọng của Đảng và nhân dân thành hiện thực trong kỷ nguyên số.

TIẾN ĐẠT